№439 от 11.09.2015 О внесении изменений в решение № 339
В целях приведения нормативных правовых актов Сельского поселения Бишкаинский сельсовет муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан в соответствие с действующим законодательством, на основании экспертного заключения - Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, Совет сельского поселения Бишкаинский сельсовет РЕШИЛ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение Администрации сельского поселения Бишкаинский сельсовет - муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан, дополнив разделом 3 «-Основания и порядок премирования»- и изложить в следующей редакции:
Раздел 3
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
 -
1. При формировании фонда оплаты труда в органе местного самоуправления предусматриваются средства на выплату премий по результатам труда в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих.
2. Премирование муниципальных служащих производится по результатам - работы с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления, исполнение должностных инструкций. Премии могут выплачиваться единовременно и ежеквартально.
3. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда, утвержденного в органе местного самоуправления за соответствующий год. При определении суммы премий конкретному муниципальному служащему учитываются:
– своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, возложенных должностной инструкцией-
– степень сложности, важности и качества выполнения задания, эффективность доступных результатов-
– достижения значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностной инструкцией-
– внедрение новых форм и методов в работе позитивно отразившихся на результатах.
4. Решение о выплате премий муниципальным служащим оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления сельского поселения. Размер премии может определяться в твердой сумме (в рублях), в процентах от оклада месячного содержания или в процентах денежного содержания муниципального служащего.
5. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
– несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностной инструкции, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин-
–  -недостаточный уровень исполнительной дисциплины-
–  -низкая результативность работы-
– ненадлежащее качество работы с документами и выполнение поручений руководителя-
– недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства органа местного самоуправления.
Не подлежат премированию муниципальные служащие, имеющие дисциплинарное взыскание.
6. Премии за определенный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени. В качестве расчетного периода для исчисления премии может приниматься отработанное время, равное месяцу, кварталу или сроку, установленному для выполнения задания.
Муниципальным служащим, прекратившим трудовые отношения до окончания периода премирования по инициативе руководителя за нарушение трудовой дисциплины, премия за отработанное время не начисляется.
 -
 - - - - - - 2.Настоящее решение обнародовать в здании Администрации сельского поселения - и разместить на официальном сайте сельского поселения Бишкаинский сельсовет (www.bishkain.ru).
 - - - - - 3.Настоящее решение вступает в силу со дня официального обнародования.
 -
 - - - - - -
 -
 -
Глава сельского поселения - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - В.А. Евстафьев